|
Não se esqueça da Oikos ao preencher a sua declaração de IRS! |
|
Sem custos, apoie os projectos de cooperação e desenvolvimento da Oikos. Ao preencher os impressos para o IRS, no quadro 9 do anexo H, linha 901, coloque o Número de Identificação Colectiva da Oikos (NIPC): 502 002 859
|
|
Read more...
|
|
A lógica de intervenção humanitária da Oikos passa sempre por um levantamento profundo das necessidades no terreno, do conhecimento dos parceiros locais e internacionais, do estabelecimento de um projecto e estratégia a médio/longo prazo que possa garantir a sustentabilidade da sua actividade.
Para além de Port-au-Prince a Oikos esteve já em localidades mais afastadas do centro, com menos apoio até agora. Entre elas, Leogane - uma das áreas mais afectadas e mais populosas do país. Aqui a Plataforma de mais de 100 Organizações da Sociedade Civil onde a Oikos está integrada, já instalou e equipou um hospital de campanha que atende diariamente 1300 pacientes.
No momento encontramo-nos em Jacmel, município que sofreu uma destruição de cerca de 50 a 60%, a fazer o levantamento participativo das necessidades.
|
|
Read more...
|
|
|
Agora tem mais uma forma de ajudar!
A Oikos acaba de disponibilizar, em parceria com a ARTelecom, uma linha de apoio à campanha de Emergência no Haiti.
Assim, a partir de todas as redes - fixa ou móvel, pode ligar para o número
760 302 302 para doar 0,60€. Disponíveis a partir de rede fixa, pode ainda ligar
761 302 302 para doar 1€ ou 762 302 302 para doar 2€.
Todos os valores acrescem de IVA. |
|
Read more...
|
|
|
Novo concurso Europeu de cartazes sobre os direitos das crianças |
|
A Oikos está a promover em Portugal a 4.ª edição do concurso de cartazes para jovens no âmbito do 20.º aniversário da Convenção sobre os Direitos da Criança, lançado pela Comissão Europeia a todos os países membros.
Pretende-se que crianças e jovens aprendam mais sobre os seus direitos e manifestem a sua opinião sobre o assunto. Para participarem devem criar equipas de 4 pessoas (idades entre 10-14 ou 15-18 anos) com um supervisor adulto.
|
|
Read more...
|
|
|
|